江西万安：紧贴产业脉搏 培育技能尖兵

技工教育的核心是培养“用得上、留得住、干得好”的技能人才。江西省万安职校（技校）打破传统“课堂灌输”模式，重点通过两大路径实现人才与产业无缝对接。

精准滴灌——让技能人才培育与产业需求“零距离”

“订单式”培养破解供需错配。针对企业紧缺的数控、模具、电子技术等岗位，与该县园区联创宏声、新宇腾跃、三强线路等重点企业深度绑定，开设特色专业班。近年来，累计开展10场“现场工程师+现代学徒制”项目，200多名学生在车间边学边练，企业工程师授课率达80%；为园区输送技能人才1200余人次，稳定就业率超90%，成为企业“应急用工稳定器”。“工学交替”实现学用一体。与吉安新宇腾跃合作的“PCB/FPC专业班”，推行“前半学期在校学理论、后半学期进企业跟岗”模式，将企业的生产标准、技术流程直接转化为教学内容。首批57名学生中，部分已提前获得实习资格，真正做到“入学即入岗、学习即工作”。此外，通过共建“厂中校”实训基地（如数控模具、电子技术实训基地），引入企业真实设备和技术标准，组织学生参与生产线操作与技术攻关，学生的实操能力和职业素养显著提升。

动态适配——让专业设置与地方产业“同频共振”

专业是技能人才培养的“主阵地”。万安职校（技校）坚持“地方需要什么专业，我们就办什么专业”为理念，动态调整专业布局，让教育链精准对接产业链。聚焦主导产业“强链”。紧扣县域电子信息和智能装备主导产业发展需求，学校坚持“强链”导向，深度对接智能装备制造与电子信息两大产业集群。重点建强数控技术应用、电子技术应用等核心专业，通过课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的紧密衔接，实现专业链精准嵌入产业链，合作典型案例在《江西教育》刊发报道。同时，深化校企合作，推行工学一体化技能人才培养模式，共建数控技术产教融合实训基地，确保人才培养与企业需求“无缝对接”。对接新兴领域“延链”。瞄准大湾区PCB、智能制造、智能装备等产业外溢趋势，与深圳信息职院、东莞技师学院等合作，提前布局新兴专业方向，导入前沿技术课程，为学生拓宽就业渠道。同时，联合县总工会开展暑期技能培训，精准培养本土技能人才。目前，学校专业设置与本地重点产业的匹配度超过85%，成为产业的“人才供给库”。

提质培优——让技能比拼与师资建设“量质齐升”

实战能力是检验技工人才的唯一标准。万安职校（技校）坚持“以赛促教、以赛促学”的教学模式，将赛场作为检验教学质量的“试金石”。技能大赛以赛促练。坚持把技能竞赛作为检验教学质量、锤炼学生技能的重要平台，常态化开展校级技能比拼，择优选派师生备战省、市各级大赛，近年来参赛规模、获奖数量持续攀升。学校师生在省级职业技能大赛中斩获8个一等奖、17个二等奖、12个三等奖；充分彰显学校在专业育人方面的深厚积淀与卓越成效。名师队伍筑牢教学根基。目前，学校共有专任教师95人，其中专业教师59人，占比达62%。学校全力打造兼具理论教学能力与企业实操经验的专业型教师队伍。为提升电子技术应用专业，同步引进江西省PCB技术高层次人才、省技术能手黄志勇入校任教。为做强数控技术应用特色专业，引进了江西省数控技术高层次人才、五一劳动奖获得者王焱，全国技能大赛二等奖获得者肖道栋到校担任专业教师，充分发挥名匠引领作用，确保学生学到真本领。（罗伟）